در دنیای پویای صنعت زیبایی، جایی که نوآوری و رقابت حرف اول را میزنند، میزان درآمد مدیران عامل شرکتهای پیشرو همواره مورد توجه بوده است. گزارش سال ۲۰۲۴ از پردرآمدترین مدیران عامل این صنعت، که بر اساس تحلیل دادههای شرکتهای سهامی عام حاضر در فهرست معتبر «۱۰۰ شرکت برتر زیبایی WWD» تهیه شده، نه تنها تصویری از دستمزدهای کلان ارائه میدهد، بلکه نشانگر تغییر و تحولات جالب توجهی در رأس این صنعت است. در میان ۱۰ مدیرعامل برتر، شاهد بازگشت چهرههای آشنا به صدر جدول، ورود قدرتمند مدیران شرکتهایی با عرضه اولیه سهام موفق، و افزایش حضور مدیران اروپایی هستیم. این فهرست، نمایی از پاداشهای مالی در بالاترین سطح مدیریتی صنعت زیبایی و عواملی چون عملکرد شرکت، تخصیص سهام و پویایی بازار را که بر آن تأثیرگذارند، آشکار میسازد.
این تحلیل آماری نشاندهنده تغییر و تحولاتی در فهرست و بازگشت «جان آر. مولر» از «پراکتر اند گمبل» به صدر فهرست است. با دو عرضه اولیه عمومی بزرگ سهام در این بخش طی سال، «فلمینگ اورنسکوف» از «گالدرما» و «مارک پویگ» از «شرکت پویگ» در رتبههای بالایی قرار گرفتهاند، حتی با اینکه حقوق آنها تنها از تاریخ عرضه سهام شرکتهایشان به ترتیب در ماههای مارس و مه محاسبه شده است. بیشترین افزایش حقوق سال به «وینسنت وارنری» از «بایرسدورف» تعلق گرفت که حقوقش به دلیل تخصیص سهام در طول سال، ۴۲۵درصد افزایش یافت. در همین حال، بیشترین کاهش مربوط به «تیبو مونگون» مدیرعامل «کنویو» بود. در مجموع، از ۱۰ مدیر اجرایی این فهرست، ۳ نفر شاهد افزایش پاداش خود در سال ۲۰۲۴ بودند، در حالی که درآمد ۴ نفر کاهش یافت.
بد نیست پیش از دیدن اسامی افراد و برندها به این نکته هم اشاره کنیم که برخلاف سالهای گذشته که مدیران شرکتهای آمریکایی همواره اکثریت قاطع ۱۰ دریافتکننده برتر حقوق را تشکیل میدادند، فهرست امسال شامل سه مدیر از شرکتهای اروپایی است.
۱. جان آر. مولر
رئیس هیئت مدیره، مدیرعامل و مدیر ارشد اجرایی، شرکت «پراکتر اند گمبل»
مجموع دریافتی: ۲۲,۹۶۳,۸۸۱ دلار
تغییر نسبت به سال قبل: +۵.۸٪
سال مالی منتهی به: ۳۰ ژوئن ۲۰۲۴
فروش خالص شرکت: ۸۴ میلیارد دلار، +۲.۴٪
حقوق پایه: ۱,۶۰۰,۰۰۰ دلار
پاداش سهام و اختیار خرید سهام: ۱۶,۹۰۱,۸۳۰ دلار
پاداش و پرداختهای تشویقی: ۴,۰۸۶,۴۰۰ دلار
سایر مزایا: ۳۷۵,۶۵۱ دلار
این تحلیل آماری نشاندهنده تغییر و تحولاتی در فهرست و بازگشت «جان آر. مولر» از «پراکتر اند گمبل» به صدر فهرست است. با دو عرضه اولیه عمومی بزرگ سهام در این بخش طی سال، «فلمینگ اورنسکوف» از «گالدرما» و «مارک پویگ» از «شرکت پویگ» در رتبههای بالایی قرار گرفتهاند، حتی با اینکه حقوق آنها تنها از تاریخ عرضه سهام شرکتهایشان به ترتیب در ماههای مارس و مه محاسبه شده است.
۲. فلمینگ اورنسکوف
مدیر ارشد اجرایی، «Galderma»
مجموع دریافتی: ۱۸,۹۹۸,۰۰۰ فرانک سوئیس (۲۱,۵۸۳,۴۳۸ دلار)
تغییر نسبت به سال قبل: نامشخص
سال مالی منتهی به: ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴
فروش خالص شرکت: ۴.۴۱ میلیارد دلار، +۸٪
حقوق پایه: ۱,۴۸۲,۰۰۰ فرانک سوئیس (۱,۶۸۳,۶۸۵ دلار)
پاداش سهام و اختیار خرید سهام: ۱۴,۳۳۴,۰۰۰ فرانک سوئیس (۱۶,۲۸۴,۷۱۴ دلار)
پاداش و پرداختهای تشویقی: ۲,۹۶۳,۰۰۰ فرانک سوئیس (۳,۳۶۶,۲۳۵ دلار)
سایر مزایا: ۲۱۹,۰۰۰ فرانک سوئیس (۲۴۸,۸۰۴ دلار)
*دادهها برای دوره از ۲۲ مارس ۲۰۲۴ (زمان عرضه عمومی سهام گالدرما) تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴.
۳. نوئل والاس
رئیس هیئت مدیره، مدیرعامل و مدیر ارشد اجرایی، شرکت «.Colgate-Palmolive Co»
مجموع دریافتی: ۱۸,۲۳۴,۸۶۴ دلار
تغییر نسبت به سال قبل: +۶.۵٪
سال مالی منتهی به: ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴
فروش خالص شرکت: ۲۰.۱ میلیارد دلار، +۳.۳٪
حقوق پایه: ۱,۵۰۰,۰۰۰ دلار
پاداش سهام و اختیار خرید سهام: ۱۱,۱۹۳,۰۲۸ دلار
پاداش و پرداختهای تشویقی: ۴,۶۲۳,۶۸۲ دلار
سایر مزایا: ۹۱۸,۱۵۴ دلار
۴. فابریزیو فِرِدا
مدیرعامل و مدیر ارشد اجرایی، شرکتهای «استه لودر»
مجموع دریافتی: ۱۷,۸۵۱,۵۷۳ دلار
تغییر نسبت به سال قبل: -۱۸.۲٪
سال مالی منتهی به: ۳۰ ژوئن ۲۰۲۴
فروش خالص شرکت: ۱۵.۶۱ میلیارد دلار، -۲٪
حقوق پایه: ۲,۱۰۰,۰۰۰ دلار
پاداش سهام و اختیار خرید سهام: ۱۱,۲۵۰,۰۲۲ دلار
پاداش و پرداختهای تشویقی: ۴,۲۲۹,۲۱۴ دلار
سایر مزایا: ۲۷۲,۳۳۷ دلار
*فابریزیو فردا به عنوان مدیرعامل بازنشسته شد و استفان دو لا فاوِری از ژانویه ۲۰۲۵ جایگزین او شد.
۵. وینسنت وارنری
رئیس هیئت مدیره، «Beiersdorf»
مجموع دریافتی: ۱۳,۱۹۲,۰۰۰ یورو (۱۴,۲۷۲,۴۲۵ دلار)
تغییر نسبت به سال قبل: +۴۲۵٪
سال مالی منتهی به: ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴
فروش خالص شرکت: ۹.۸۵ میلیارد یورو (۱۰.۶۶ میلیارد دلار)، +۴.۳٪
حقوق پایه: ۱,۲۰۰,۰۰۰ یورو (۱,۲۹۸,۲۸۰ دلار)
پاداش سهام و اختیار خرید سهام: ۱۰,۹۲۰,۰۰۰ یورو (۱۱,۸۱۴,۳۴۸ دلار)
پاداش و پرداختهای تشویقی: ۱,۰۶۷,۰۰۰ یورو (۱,۱۵۴,۳۸۷ دلار)
سایر مزایا: ۵,۰۰۰ یورو (۵,۴۱۰ دلار)
بد نیست به این نکته هم اشاره کنیم که برخلاف سالهای گذشته که مدیران شرکتهای آمریکایی همواره اکثریت قاطع ۱۰ دریافتکننده برتر حقوق را تشکیل میدادند، فهرست امسال شامل سه مدیر از شرکتهای اروپایی است.
۶. مارک پویگ
رئیس هیئت مدیره و مدیر ارشد اجرایی، «Puig»
مجموع دریافتی: ۱۲,۷۶۵,۰۰۰ یورو (۱۳,۸۱۰,۴۵۴ دلار)
تغییر نسبت به سال قبل: نامشخص
سال مالی منتهی به: ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴
فروش خالص شرکت: ۴.۷۹ میلیارد یورو (۵.۱۸ میلیارد دلار)، +۱۱.۳٪
حقوق پایه: ۱,۱۵۹,۰۰۰ یورو (۱,۲۵۳,۹۲۲ دلار)
پاداش سهام و اختیار خرید سهام: نامشخص
پاداش و پرداختهای تشویقی: ۲,۳۴۰,۰۰۰ یورو (۲,۵۳۱,۶۴۶ دلار)
سایر مزایا: ۹,۲۶۶,۰۰۰ یورو (۱۰,۰۲۴,۸۸۵ دلار)
۷.تیموتی ونتورث
مدیر ارشد اجرایی، «Walgreens Boots Alliance»
مجموع دریافتی: ۱۳,۲۸۲,۸۰۰ دلار
تغییر نسبت به سال قبل: نامشخص
سال مالی منتهی به: ۳۱ اوت ۲۰۲۴
فروش خالص شرکت: ۱۴۷.۷ میلیارد دلار، +۶.۲٪
حقوق پایه: ۱,۲۹۰,۳۸۵ دلار
پاداش سهام و اختیار خرید سهام: ۱۱,۶۰۰,۷۴۴ دلار
پاداش و پرداختهای تشویقی: ۰ دلار
سایر مزایا: ۳۹۱,۶۷۱ دلار
۸. تیبو مونگون
مدیر ارشد اجرایی «Kenvue, Inc.»
مجموع دریافتی: ۱۳,۱۶۷,۹۶۹ دلار
تغییر نسبت به سال قبل: -۳۳.۲٪
سال مالی منتهی به: ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴
فروش خالص شرکت: ۱۵.۴۶ میلیارد دلار، +۰.۱٪
حقوق پایه: ۱,۲۵۰,۰۰۰ دلار
پاداش سهام و اختیار خرید سهام: ۸,۹۶۴,۷۵۱ دلار
پاداش و پرداختهای تشویقی: ۲,۶۳۶,۸۷۵ دلار
سایر مزایا: ۳۱۶,۳۴۳ دلار
۹. نیکلاس هیِرونیموس
مدیر ارشد اجرایی، لورئال
مجموع دریافتی: ۹,۹۸۵,۸۴۰ یورو (۱۰,۸۰۳,۶۸۰ دلار)
تغییر نسبت به سال قبل: -۵.۷٪
سال مالی منتهی به: ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴
فروش خالص شرکت: ۴۳.۴۸ میلیارد یورو (۴۷.۰۴ میلیارد دلار)، +۵.۶٪
حقوق پایه: ۲,۰۰۰,۰۰۰ یورو (۲,۱۶۳,۸۰۰ دلار)
پاداش سهام و اختیار خرید سهام: ۵,۷۳۵,۸۴۰ یورو (۶,۲۰۵,۶۰۵ دلار)
پاداش و پرداختهای تشویقی: ۲,۲۵۰,۰۰۰ یورو (۲,۴۳۴,۲۷۵ دلار)
سایر مزایا: نامشخص
۱۰. راد آر. لیتل
مدیرعامل و مدیر ارشد اجرایی، «Edgewell Personal Care»
مجموع دریافتی: ۱۰,۰۷۸,۹۱۳ دلار
تغییر نسبت به سال قبل: -۰.۸٪
سال مالی منتهی به: ۳۰ سپتامبر ۲۰۲۴
فروش خالص شرکت: ۲.۲۵ میلیارد دلار، +۰.۱٪
حقوق پایه: ۱,۱۰۰,۰۰۰ دلار
پاداش سهام و اختیار خرید سهام: ۷,۴۶۷,۹۷۳ دلار
پاداش و پرداختهای تشویقی: ۱,۳۳۸,۵۶۳ دلار
سایر مزایا: ۱۷۲,۳۷۷ دلار
